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如何提高工程項目管理效益水平

   2006-09-21 中國路橋網(wǎng) 佚名 6030

    關(guān)鍵字:工程項目管理,管理成本,五大市場,施組,調(diào)概索賠 
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365交通站365jt.com    眾所周知,工程項目的成本分為直接成本和間接成本。直接成本主要是工料機三項費用和其他直接費,間接費用主要是現(xiàn)場經(jīng)費和管理費用。這些成本可以在TRANBBS施工預(yù)算中計算并在會計核算時反映記錄。我們稱之為顯性成本。而事實上,我們還有三大塊成本,人們常常視而不見,或者時常感覺到它們的存在,又很難對其定量分析、記錄,這就是體制成本、機制成本和素質(zhì)成本,我們可稱作隱性成本。其實質(zhì)是體制落后、機制僵化、素質(zhì)低下,最終反映為項目成本上升,經(jīng)濟(jì)效益下滑。因此說,隱性成本加大顯性成本并通過顯性成本反映項目管理效益水平。 
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365交通站365jt.com    一、關(guān)于體制成本 
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365交通站365jt.com    體制成本是項目管理體制落后,不符合項目法施工原則,不順應(yīng)項目管理規(guī)律,不適應(yīng)市場競爭需要的傳統(tǒng)管理體制造成的機構(gòu)重垂、層次過多、隊伍龐大、人浮于事引起的效率低下、費用增加。目前施工企業(yè)存在的突出問題有三點:一是管理層與勞務(wù)層沒有分離,企業(yè)養(yǎng)著人數(shù)龐大、成本高昂的工程隊;二是母子公司兩級項目部機構(gòu)重疊,加大成本;三是企業(yè)至今沒有建立起來人才、勞務(wù)、材料、設(shè)備、資金等內(nèi)部市場,生產(chǎn)要素配置仍然采用傳統(tǒng)管理體制與模式。 
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365交通站365jt.com    在某項工程土方施工時,土方運距三公里,給自己的隊伍10元/立方米他們虧損,分包給外部隊伍7元/立方米人家盈利。項目經(jīng)理普遍認(rèn)為使用內(nèi)部隊伍虧損,使用外部勞務(wù)盈利:我們的職工工資是民工工資的2~3倍(包括勞保統(tǒng)籌等費用),而工效為民工的1/2~1/3;我們的工程隊有1/3是管服人員,有1/3是老弱病殘,真正能在一線施工的大概也在1/3。因此有的工程隊實際上又是一個小項目部,靠帶外包勞務(wù)在施工,不是真正的勞務(wù)層。目前工程隊一線職工平均年齡已超過40歲,工程隊內(nèi)部職工每天平均出工人數(shù)僅二、三十個人,不帶勞務(wù)很難形成真正的生產(chǎn)能力。這是我們必須面對的現(xiàn)實。 
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365交通站365jt.com    目前,重點工程項目基本上還是實行二級項目部管理,有些項目各工程處上場隊伍名義上叫公司、工區(qū)、施工隊,事實上還是二級項目部。一方面我們十分習(xí)慣這種傳統(tǒng)管理體制,認(rèn)為管理跨度較小、管理層次較淺,輕車熟駕;另一方面處設(shè)了項目部,資金調(diào)度使用方便,工程隊和勞務(wù)有人管理,待崗息工人員好安排,何樂而不為?就是無人考慮項目成本大小。經(jīng)過評估的幾個重點工程項目,盡管工、料、機費都能節(jié)省,管理費用卻要超支,有的甚至超過概算一倍以上。每增加1個處項目部,年增200萬元以上管理費支出,一個項目設(shè)立4個處項目部,工期3年,將增加200×4×3=2400萬元的成本。若是24000萬元的項目,10%的利潤吃掉了。若是工程項目分劈過碎,上場單位和隊伍過多,最后結(jié)局是大家都有飯吃,可誰也沒錢賺。這就是體制成本。 
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365交通站365jt.com    建立健全企業(yè)內(nèi)部人才、勞務(wù)、材料、設(shè)備和資金“五大市場”是項目管理的基礎(chǔ)和前提條件。項目法施工的生產(chǎn)要素優(yōu)化配置來自于市場,動態(tài)管理又回到市場中去。這樣才能保證項目有充分的自主權(quán),做到生產(chǎn)要素優(yōu)化配置動態(tài)管理,只能形成競爭機制,提高勞動生產(chǎn)率,最大限度地利用企業(yè)資源、降低成本,確保工程項目效益最大化。有些單位成立了項目管理部,只是安置型的機關(guān)部門并不是真正的人才市場;有些單位的社會勞務(wù)管理中心形同虛設(shè),合格分包商名錄沒有建立起來,更談不上有效的動態(tài)管理;多數(shù)單位的資金中心還沒有真正履行各項目工程結(jié)算、資金融通的內(nèi)部銀行職能。“五大市場”體制沒有建立,給項目和企業(yè)帶來的隱性成本是巨大的,又是難以計量的。 
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365交通站365jt.com    二、關(guān)于機制成本 
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365交通站365jt.com    所謂機制成本主要是指由于用人、分配、激勵、監(jiān)督約束等方面的方針政策、規(guī)章制度和配套措施不健全、不完善、不合理、不落實,導(dǎo)致管理混亂、決策失誤、質(zhì)量低劣、營私舞弊等給企業(yè)造成的重大經(jīng)濟(jì)損失而增加的成本。 
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